CO art. 964j-l · DDTr
Diligencia debida: minerales de conflicto y trabajo infantil
Las empresas con sede en Suiza deben realizar la diligencia debida en su cadena de suministro e informar anualmente si importan o procesan estaño, tantalio, tungsteno u oro de zonas de conflicto, o si ofrecen productos o servicios respecto de los cuales existe una sospecha razonable de trabajo infantil.
Alcance: las pymes y las empresas de bajo riesgo están exentas de las obligaciones de diligencia debida sobre trabajo infantil (una pyme suiza no supera dos de estos: 20 M CHF de balance, 250 empleados a tiempo completo, 40 M CHF de facturación, en dos ejercicios consecutivos). Pero la exención para pymes NO cubre los minerales de conflicto — si los importas o procesas por encima del umbral, estás dentro del alcance sin importar tu tamaño.
nLPD / nFADP · RS 235.1
Protección de datos: la ley suiza revisada
En vigor desde el 1 de septiembre de 2023 sin periodo transitorio, la ley federal revisada de protección de datos (nLPD, ingl. nFADP) es la ley suiza alineada con el RGPD. Se aplica a cualquier empresa — suiza o extranjera — que ofrezca bienes o servicios a personas en Suiza o trate sus datos personales.
Alcance: este es el marco que alcanza a más pymes — casi cualquier negocio que trate datos personales está afectado. Las empresas con menos de 250 empleados están exentas de la obligación formal del registro de actividades de tratamiento, siempre que el tratamiento no presente un riesgo elevado. Las demás obligaciones — transparencia, seguridad, notificación de brechas, derechos de los interesados — siguen siendo aplicables.
CO art. 964a-c
Reporting de sostenibilidad: cuestiones no financieras y clima
Las grandes empresas suizas de interés público deben publicar un informe anual sobre cuestiones no financieras — medio ambiente (incluido un plan de transición climática), cuestiones sociales y de personal, derechos humanos y lucha contra la corrupción.
Alcance (en vigor): actualmente se aplica a sociedades cotizadas, bancos y aseguradoras con al menos 500 empleados a tiempo completo Y o 20 M CHF de activos totales o 40 M CHF de facturación. Hoy la mayoría de las pymes están fuera del alcance.