Svizzera

Le regole svizzere che si applicano a te — non solo quelle europee.

Le aziende svizzere hanno obblighi propri oltre alle normative UE: dovere di diligenza nella catena di fornitura, protezione dei dati e reporting di sostenibilità. EXTO copre tutti e tre — su una piattaforma realizzata in Svizzera. Scopri quali si applicano alla tua azienda.

Tre quadri svizzeri, una piattaforma.

Oltre a EUDR, ESPR, CSRD e CSDDD, la Svizzera ha il proprio regime di conformità ai sensi del Codice delle obbligazioni e della legge riveduta sulla protezione dei dati. Se ciascuno ti riguardi dipende da dimensioni, settore e catena di fornitura — ecco il quadro.

CO art. 964j-l · DDTr

Dovere di diligenza: minerali di conflitto & lavoro minorile

Le aziende con sede in Svizzera devono esercitare un dovere di diligenza nella catena di fornitura e pubblicare un rapporto annuale se importano o trasformano stagno, tantalio, tungsteno o oro provenienti da zone di conflitto, o offrono prodotti o servizi per i quali esiste un ragionevole sospetto di lavoro minorile.

Ambito: le PMI e le aziende a basso rischio sono esentate dagli obblighi di diligenza sul lavoro minorile (una PMI svizzera non supera due di questi: 20 mln CHF di bilancio, 250 dipendenti a tempo pieno, 40 mln CHF di fatturato, in due esercizi consecutivi). Ma l'esenzione PMI NON copre i minerali di conflitto — se li importi o trasformi oltre la soglia, rientri nell'ambito a prescindere dalle dimensioni.

nLPD / nFADP · RS 235.1

Protezione dei dati: la legge svizzera riveduta

In vigore dal 1° settembre 2023 senza periodo transitorio, la legge federale riveduta sulla protezione dei dati (nLPD, ingl. nFADP) è la legge svizzera allineata al GDPR. Si applica a qualsiasi azienda — svizzera o estera — che offre beni o servizi a persone in Svizzera o ne tratta i dati personali.

Ambito: è il quadro che raggiunge il maggior numero di PMI — quasi ogni impresa che tratta dati personali è coinvolta. Le aziende con meno di 250 dipendenti sono esentate dall'obbligo formale del registro dei trattamenti, purché il trattamento non presenti un rischio elevato. Gli altri obblighi — trasparenza, sicurezza, notifica delle violazioni, diritti degli interessati — restano applicabili.

CO art. 964a-c

Reporting di sostenibilità: questioni non finanziarie & clima

Le grandi aziende svizzere di interesse pubblico devono pubblicare un rapporto annuale sulle questioni non finanziarie — ambiente (incluso un piano di transizione climatica), questioni sociali e del personale, diritti umani e lotta alla corruzione.

Ambito (in vigore): si applica attualmente a società quotate, banche e assicurazioni con almeno 500 dipendenti a tempo pieno E o 20 mln CHF di totale di bilancio o 40 mln CHF di fatturato. Oggi la maggior parte delle PMI è fuori ambito.

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Domande frequenti sulla conformità svizzera

Quali regole svizzere si applicano alla mia PMI?

Dipende dalla tua attività. La legge riveduta sulla protezione dei dati (nLPD) raggiunge quasi ogni impresa che tratta dati personali. Il dovere di diligenza (CO 964j-l) si applica se importi minerali di conflitto o hai un rischio di lavoro minorile nella catena. Il reporting di sostenibilità (CO 964a-c) oggi riguarda solo le grandi aziende (500+ dipendenti). Lo scan gratuito ti dice quali si applicano alla tua situazione.

Sono esentato dal dovere di diligenza sul lavoro minorile?

Le PMI e le aziende a basso rischio sono esentate dagli obblighi di diligenza sul lavoro minorile ai sensi del CO 964j-l. Una PMI svizzera non supera due di questi in due esercizi consecutivi: 20 mln CHF di bilancio, 250 dipendenti a tempo pieno, 40 mln CHF di fatturato. Nota che l'esenzione non si estende ai minerali di conflitto — importarli o trasformarli oltre la soglia ti pone nell'ambito a prescindere dalle dimensioni.

La nLPD si applica se sono una piccola azienda?

Sì — la nLPD si applica a prescindere dalle dimensioni a qualsiasi azienda che tratta i dati personali di persone in Svizzera. Le aziende con meno di 250 dipendenti sono esentate solo dall'obbligo formale del registro (e solo se il trattamento è a basso rischio); gli obblighi di trasparenza, sicurezza, notifica delle violazioni e diritti degli interessati restano applicabili.

Devo fare un reporting di sostenibilità svizzero?

Secondo la legge attualmente in vigore (CO 964a-c), solo le grandi aziende di interesse pubblico — 500+ dipendenti con 20 mln CHF di attivi o 40 mln CHF di fatturato — devono pubblicare un rapporto. Una riforma proposta abbasserebbe la soglia verso 250 dipendenti e l'allineerebbe alla CSRD UE, ma è sospesa in attesa del quadro Omnibus UE, con una decisione attesa nel 2026. Ad oggi vale la soglia di 500 dipendenti.

Qual è la differenza tra le regole svizzere e quelle UE?

Si sovrappongono ma sono distinte. I quadri svizzeri (CO 964a-c, 964j-l, nLPD) si applicano sulla base di una sede svizzera o di interessati in Svizzera, generalmente senza la portata extraterritoriale dell'UE. Le regole UE come EUDR, CSRD e CSDDD possono applicarsi separatamente se immetti prodotti sul mercato UE o fornisci clienti UE. Molte PMI svizzere sono toccate da entrambe — per questo EXTO le copre insieme.

È una consulenza legale?

No. EXTO è uno strumento di diagnosi: individua quali obblighi si applicano e dove sono le tue lacune, e genera un piano d'azione che il tuo fiduciario può eseguire. Non sostituisce né una consulenza legale né una certificazione.

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